Охрана труда
Обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Объем программы: 16 часов
Выдаваемый документ: протокол проверки знаний по охране труда; занесение в реестр Минтруда обученных лиц по охране труда.
Форма обучения: очная (в учебном классе или вебинар), очно - заочная с применением дистанционных образовательных технологий, заочная с применением системы дистанционного обучения
Стоимость обучения: 2000руб. (заочная), 2500руб. (очная)
Нормативная документация по охране труда
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Постановление Правительства РФ №2464 от 24.12.2021г. "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Обучение по использованию средств индивидуальной защиты
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) являются важной составляющей обеспечения безопасности на рабочем месте. Их правильное использование способствует снижению вероятности травм и профессиональных заболеваний. Каждый сотрудник должен проходить обучение по правильному использованию СИЗ как теоретически, так и на практике, чтобы запомнить последовательность действий и понимать, что делать в опасных ситуациях. Регулярное проведение такого обучения необходимо для того, чтобы работники не только усвоили правила использования СИЗ, но и напоминали себе о важности соблюдения мер безопасности. Кроме того, постоянное обучение позволяет работникам освоить новые виды СИЗ, которые могут появиться на рабочем месте.
Обучение должно включать информацию о том, как проверять состояние СИЗ и когда его необходимо заменить. Работники должны знать, как определить, что их средства защиты соответствуют требованиям и готовы к использованию. Это обеспечит постоянную защиту и поможет гарантировать, что СИЗ всегда выполняют свою функцию и защищают от потенциальных опасностей.
Кому необходимо пройти обучение по использованию средств индивидуальной защиты
Обучение по использованию СИЗ должно быть адаптировано под конкретную отрасль и вид работы. Различные отрасли и виды работы имеют свои особенности и требуют специфических знаний и навыков в области СИЗ. Например, работники на стройке могут иметь свои особенности использования СИЗ по сравнению с работниками в офисе. Поэтому обучение должно быть настроено под конкретные нужды каждой отрасли и вида работы.
Обучению подлежат все сотрудники предприятия, где выявлены работы с повышенной опасностью. Через учебный центр обучение должны пройти руководители структурных подразделений организации и их заместители, специалисты по охране труда, члены аттестационной комиссии, члены комитетов (комиссий) по охране труда, лица, проводящие инструктажи и обучения требованиям охраны труда, уполномоченные (доверенные лица) по ОТ профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций (во внешнем учебном центре).
Ответственность за отсутствие обучения по использованию средств индивидуальной защиты
Ответственность за отсутствие обучения по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) лежит на работодателе. Это очень важный аспект безопасности на работе, который должен быть уделен особое внимание. Работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников не только необходимыми средствами защиты, но и обучать их правильному использованию этих средств. Если работник не получил соответствующего обучения по использованию СИЗ и произошел несчастный случай, то работодатель может быть привлечен к ответственности, на него наложат административный штраф в размере от 110 до 130 тысяч рублей. Кроме того, работник также должен проявлять ответственность и заботу о своей безопасности на рабочем месте. Он должен соблюдать правила пользования СИЗ, следить за их состоянием и своевременно сообщать о неисправностях.
Важно помнить, что безопасность на работе – это неотъемлемая часть успешной и продуктивной работы. Поэтому, уделять внимание обучению по использованию СИЗ и соблюдение правил безопасности на рабочем месте – это забота о здоровье и благополучии работников и успешной работе предприятия.
Заявка для заключения договора на обучение
Образцы выдаваемых документов
